Việc đổi visa du lịch sang visa lao động là một quá trình phức tạp, yêu cầu tuân thủ đúng quy định pháp luật và chuẩn bị hồ sơ cẩn thận. dichvuketoan.info.vn đã tổng hợp các thông tin chi tiết và cập nhật nhất về thủ tục này, giúp bạn dễ dàng hiểu rõ các bước cần thiết. Hãy cùng tìm hiểu ngay!

1. Visa du lịch và visa lao động là gì?

Visa du lịch và visa lao động là hai loại thị thực quan trọng, đáp ứng nhu cầu nhập cảnh vào Việt Nam với những mục đích khác nhau. Mỗi loại visa mang đặc điểm riêng, phù hợp với từng đối tượng sử dụng. Hãy cùng dichvuketoan.info.vn khám phá chi tiết để hiểu rõ hơn về khái niệm và mục đích của từng loại:

1.1 Visa du lịch là gì?

Visa du lịch, được ký hiệu là DL, có thời gian hiệu lực tối đa là 3 tháng (90 ngày). Tuy nhiên, thời gian lưu trú tối đa của visa này tại Việt Nam chỉ là 1 tháng (30 ngày) và chỉ được cấp cho mục đích nghỉ dưỡng, tham quan trong nước.

Việc sử dụng visa du lịch để thực hiện công việc là hành động không được phép. Tất cả các hoạt động lao động diễn ra trong thời gian lưu trú tại Việt Nam với visa du lịch đều bị coi là trái pháp luật và vi phạm quy định hiện hành.

Hình phạt cho hành vi vi phạm này có thể bao gồm việc bị phạt tiền hành chính hoặc phải đối mặt với yêu cầu trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam.

Vì vậy, nếu người nước ngoài muốn làm việc hợp pháp tại Việt Nam, họ cần tiến hành chuyển đổi mục đích visa từ loại visa du lịch sang visa lao động. Việc này là cần thiết để đảm bảo tuân thủ đúng quy định của pháp luật.

1.2 Visa lao động là gì?

Visa lao động là loại visa dành cho công dân nước ngoài đến Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức hoặc tổ chức phi chính phủ. Visa lao động được ký hiệu LĐ và có thời hạn tối đa là 2 năm.

Visa lao động là loại visa được cấp cho người nước ngoài có nhu cầu làm việc, có thể là ngắn hạn hoặc dài hạn, tại các doanh nghiệp hoặc tổ chức được công nhận là pháp nhân tại Việt Nam. Những doanh nghiệp này phải đáp ứng đủ điều kiện để tuyển dụng lao động nước ngoài.

Visa lao động ngắn hạn DN1 và DN2 có hiệu lực tối đa là 3 tháng (90 ngày), được cấp cho người nước ngoài làm việc tại các công ty hoặc tổ chức có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài trong thời gian ngắn hạn. Loại visa này cũng áp dụng cho các trường hợp khẩn cấp cần giải quyết, cho người nước ngoài thử việc, hoặc cho những người đang chờ nhận giấy phép lao động.

Visa lao động dài hạn LĐ1 và LĐ2 có thời gian hiệu lực tối đa là 1 năm (12 tháng), hoặc lên đến 2 năm khi xin cấp thẻ tạm trú cho người nước ngoài vào Việt Nam. Điều này áp dụng cho những người đã có giấy phép lao động hoặc được miễn giấy phép lao động.

2. Người lao động nước ngoài có thể dùng visa du lịch để làm việc tại Việt Nam không?

Theo khoản 17 của Điều 8 trong Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, và cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam năm 2014, có những quy định như sau:

Điều 8. Ký hiệu thị thực

…

17. DL – Cấp cho người vào du lịch

…

Theo đó Visa ký hiệu DL được cấp cho những người nhập cảnh vào Việt Nam với mục đích du lịch. Do đó, những ai sở hữu loại visa này sẽ không được phép làm việc tại Việt Nam, vì nó không phù hợp với lý do nhập cảnh.

Việc người lao động nước ngoài dùng visa du lịch để làm việc tại Việt Nam là vi phạm quy định pháp luật. Để đảm bảo quyền lợi và tuân thủ luật pháp, người lao động cần chuyển đổi sang visa lao động phù hợp trước khi làm việc.

Xem thêm: Hướng dẫn chuyển đổi mục đích visa Việt Nam

3. Liệu có thể chuyển đổi visa du lịch sang visa lao động không?

Theo Điều 7 của Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh và cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam năm 2014 người nước ngoài có thể thực hiện việc chuyển đổi visa du lịch sang visa lao động nếu nằm trong một trong những trường hợp đã đề cập trong luật này.

Theo Điều 7 của Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh và cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam năm 2014, được điều chỉnh bởi khoản 2 Điều 1 của Luật sửa đổi năm 2019, có những quy định như sau:

Điều 7: Hình thức và giá trị sử dụng của thị thực

…

4. Thị thực không được chuyển đổi mục đích, trừ các trường hợp sau đây:

a) Có giấy tờ chứng minh là nhà đầu tư hoặc người đại diện cho tổ chức nước ngoài đầu tư tại Việt Nam theo quy định của pháp luật Việt Nam;

b) Có giấy tờ chứng minh quan hệ là cha, mẹ, vợ, chồng, con với cá nhân mời, bảo lãnh;

c) Được cơ quan, tổ chức mời, bảo lãnh vào làm việc và có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về lao động;

d) Nhập cảnh bằng thị thực điện tử và có giấy phép lao động hoặc xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về lao động.

…

Theo quy định trên, những điều kiện thực hiện việc chuyển đổi mục đích visa và nhận visa mới với ký hiệu cùng thời hạn tương ứng với mục đích đã được chuyển đổi.

• Cần có tài liệu chứng minh bạn là nhà đầu tư hoặc đại diện cho tổ chức nước ngoài đầu tư tại Việt Nam theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam
• Phải có tài liệu chứng minh mối quan hệ là cha, mẹ, vợ, chồng hoặc con với người mời, bảo lãnh
• Được tổ chức hoặc cơ quan mời, bảo lãnh làm việc và có giấy phép lao động hoặc giấy xác nhận không cần giấy phép lao động theo quy định của pháp luật về lao động
• Nhập cảnh bằng thị thực điện tử và có giấy phép lao động hợp lệ

Việc chuyển visa du lịch thành visa lao động phụ thuộc vào quy định pháp luật của từng quốc gia và các điều kiện cụ thể. Để biết thêm chi tiết và được hỗ trợ đúng cách, bạn nên tìm hiểu kỹ hoặc liên hệ các dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp.

Xem thêm: Thủ tục chuyển visa từ hộ chiếu cũ sang hộ chiếu mới

4. Quy trình chuyển đổi từ visa du lịch sang visa lao động

Việc chuyển đổi mục đích visa du lịch sang visa lao động yêu cầu tuân thủ đúng các quy định pháp lý và quy trình cụ thể. Hiểu rõ thủ tục này sẽ giúp bạn chuẩn bị hồ sơ và thực hiện đúng cách. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết!

Căn cứ tại Điều 7 và Điều 19 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam năm 2014, được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Luật Nhập cảnh, xuất cảnh, quả cảnh, cư trú của người nước ngoài tại Việt Nam sửa đổi 2019, thủ tục chuyển đổi từ visa du lịch sang visa lao động như sau:

Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đổi visa du lịch sang visa lao động

Để tiến hành chuyển đổi từ visa du lịch sang visa lao động, bạn cần chuẩn bị các tài liệu sau:

• Hộ chiếu cùng với visa gốc của người nước ngoài
• Đơn xin cấp visa Việt Nam (theo mẫu NA5)
• Mẫu đơn đăng ký tạm trú
• Giấy phép lao động hoặc Giấy xác nhận không cần cấp giấy phép lao động cho loại visa LĐ1, LĐ2
• Văn bản giải trình sự cần thiết và phù hợp cho việc chuyển đổi visa đối với loại visa DN1, DN2
• Giấy giới thiệu người đại diện thực hiện thủ tục chuyển đổi mục đích visa

Bước 2: Nộp hồ sơ xin chuyển đổi visa du lịch sang visa lao động

Sau khi hoàn tất việc chuẩn bị hồ sơ, bạn cần nộp hồ sơ trực tiếp tại cơ quan chức năng có thẩm quyền. Hiện tại, việc chuyển đổi visa du lịch sang visa lao động cho người nước ngoài được thực hiện tại Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Việt Nam. Bạn có thể lựa chọn nộp hồ sơ tại một trong hai địa chỉ sau:

• Cục Quản lý Xuất nhập cảnh Hà Nội: 44-46 đường Trần Phú, quận Ba Đình, Hà Nội
• Cục Quản lý Xuất nhập cảnh TP. Hồ Chí Minh: 333-335-337 đường Nguyễn Trãi, quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Bước 3: Chờ xét duyệt và nhận kết quả

Trong vòng 05 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ, cơ quan quản lý xuất nhập cảnh hoặc cơ quan có thẩm quyền của Bộ Ngoại giao sẽ xem xét và cấp thị thực theo quy định.

• Trường hợp hồ sơ đầy đủ và hợp lệ: Cán bộ tiếp nhận sẽ xử lý hồ sơ và hướng dẫn bạn nộp lệ phí theo quy định hiện hành.
• Trường hợp hồ sơ không hợp lệ: Cán bộ sẽ trả lại hồ sơ, kèm theo hướng dẫn chi tiết để bổ sung các giấy tờ còn thiếu hoặc chưa đúng yêu cầu.

Việc chuyển đổi từ visa du lịch sang visa lao động là một bước quan trọng. Để đảm bảo tuân thủ đúng quy trình và tránh các vấn đề phát sinh, bạn nên tìm hiểu kỹ lưỡng và chuẩn bị hồ sơ một cách đầy đủ.

Xem thêm: Visa du lịch chuyển sang visa kết hôn được không?

5. Lệ phí chuyển đổi visa cho người nước ngoài

Chuyển đổi visa cho người nước ngoài là một quy trình cần thiết, nhưng không phải ai cũng nắm rõ thông tin về chi phí liên quan. Tìm hiểu về lệ phí chuyển đổi visa sẽ giúp bạn chuẩn bị tài chính hợp lý và tránh những rắc rối không đáng có.

Theo Thông tư 25/2021/BTC, các quy định liên quan đến phí và lệ phí cấp mới cũng như gia hạn visa và thị thực cho người nước ngoài đã được thiết lập như sau:

Lệ phí chuyển đổi visa cho người nước ngoài là yếu tố quan trọng cần cân nhắc trong quá trình xin visa. Để biết thêm chi tiết về mức phí và các quy định liên quan, bạn nên tham khảo thông tin từ các cơ quan chức năng.

Việc đổi visa du lịch sang visa việc lao động đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng và nắm rõ các quy định liên quan. Nếu bạn cần thêm thông tin chi tiết hoặc hỗ trợ trong quá trình thực hiện, đừng ngần ngại liên hệ dichvuketoan.info.vn qua hotline 0932.383.089 để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể.