Quy trình xin giấy phép lao động tại Bình Dương đóng vai trò quan trọng đối với người lao động nước ngoài. Để đảm bảo quá trình này diễn ra thuận lợi, các điều kiện và thủ tục cần phải được tuân thủ một cách chặt chẽ. Ngoài ra, cần đòi hỏi sự chuyên nghiệp đối với người lao động nước ngoài và doanh nghiệp tại Bình Dương. Dưới đây dichvuketoan.info.vn sẽ cung cấp những thông tin hữu ích về giấy phép lao động tại Bình Dương  Mời các bạn cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé.

1. Điều kiện làm giấy phép lao động tại Bình Dương

Đối với những người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Bình Dương, việc tuân thủ các điều kiện quy định là rất quan trọng. Đầu tiên, người nước ngoài cần phải đủ 18 tuổi trở lên và duy trì sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế. Đồng thời, người nước ngoài không được trong thời kỳ chấp hành hình phạt, chưa được xóa án tích, hoặc đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật nước ngoài hoặc Việt Nam.

Ngoài ra, có thể xin giấy phép lao động thứ 2 ở Bình Dương, người lao động nước ngoài cần phải có visa Việt Nam còn hạn trong thời gian làm việc, và điều này phải được bảo lãnh bởi một công ty đang hoạt động tại Bình Dương.

Ngoài ra, người nước ngoài cần phải đáp ứng các tiêu chí chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, và kinh nghiệm làm việc phù hợp với vị trí công việc muốn thực hiện. Điều này bao gồm những yêu cầu cụ thể tùy thuộc vào từng vị trí, như có bằng đại học trở lên và xác nhận kinh nghiệm đối với vị trí chuyên gia, hoặc bằng đào tạo chuyên ngành kỹ thuật và xác nhận kinh nghiệm đối với vị trí lao động kỹ thuật. Tất cả những điều kiện này nhằm đảm bảo rằng người lao động nước ngoài có đủ khả năng và điều kiện để thực hiện công việc một cách hiệu quả và an toàn tại Bình Dương.

Xem thêm: Dịch vụ làm giấy phép lao động Đà Nẵng

2. Thủ tục làm giấy phép lao động tại Bình Dương thực hiện như thế nào?

2.1. Hồ sơ xin giấy phép lao động tại Bình Dương gồm những giấy tờ gì?

Việc xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài đòi hỏi việc chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ, bao gồm:

• Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động
• Giấy khám sức khỏe: Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, có hiệu lực trong 12 tháng.
• Phiếu lý lịch tư pháp: Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực, hoặc văn bản xác nhận về tình trạng hình sự của người lao động.
• Chứng minh vị trí công việc: Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực của văn bản, giấy tờ chứng minh vị trí như nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, tùy thuộc vào yêu cầu của công việc.
• Ảnh 4×6 cm: 02 ảnh màu chụp không quá 06 tháng, phông nền trắng.
• Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động: Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.
• Hộ chiếu: Bản sao có chứng thực, còn giá trị.
• Các giấy tờ khác: Bản gốc hoặc bản sao có chứng thực của các giấy tờ liên quan đến người lao động, như di chuyển trong doanh nghiệp, hợp đồng kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, và các vị trí công việc cụ thể.

Lưu ý: Tất cả giấy tờ do cơ quan nước ngoài cấp cần được lãnh sự hóa (trừ trường hợp được miễn), và phải được dịch ra tiếng Việt và có chứng thực.

2.2. Thủ tục xin giấy phép lao động tại Bình Dương

Trước khi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, doanh nghiệp cần đảm bảo thực hiện trách nhiệm bằng việc yêu cầu văn bản chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài tại Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương. Sau khi thu được sự chấp thuận này, người lao động nước ngoài hoặc người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện các thủ tục để đạt được giấy phép lao động.

Bước 1: Xin lý lịch tư pháp: Người nước ngoài cần xin lý lịch tư pháp tại quốc gia nơi họ mang quốc tịch hoặc tại Sở Tư pháp tỉnh Bình Dương. Phiếu lý lịch tư pháp có hiệu lực không quá 6 tháng.

Bước 2: Khám sức khỏe: Người nước ngoài có thể khám sức khỏe ở cơ sở y tế nước ngoài hoặc tại Bình Dương nếu họ cư trú ở đây. Giấy khám sức khỏe có giá trị trong thời hạn 12 tháng.

Bước 3: Báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng Người lao động nước ngoài

Công ty cần nộp hồ sơ báo cáo giải trình về nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài, bao gồm công văn giải trình và giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Hồ sơ được nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bình Dương ít nhất 30 ngày trước ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài. Kết quả được thông báo trong vòng 10 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ.

Bước 4: Xin cấp Giấy phép lao động

Công ty nộp hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động, bao gồm văn bản đề nghị, giấy chứng nhận sức khỏe, phiếu lý lịch tư pháp, văn bản, giấy tờ bằng cấp, ảnh màu, văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài, hộ chiếu và giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Hồ sơ được nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bình Dương trước ít nhất 15 ngày trước ngày dự kiến bắt đầu làm việc. Kết quả được thông báo trong vòng 5 ngày làm việc từ ngày nộp hồ sơ hợp lệ.

• Lưu ý: Sau khi được cấp Giấy phép lao động, Công ty phải thực hiện các thủ tục như ký kết hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm y tế và xã hội cho người lao động nước ngoài, và báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài đúng theo quy định. Người nước ngoài cũng có thể xin thẻ tạm trú tại Bình Dương với thời hạn tối đa là 2 năm theo thời hạn của Giấy phép lao động.

2.3. Lệ phí cấp giấy phép lao động bao nhiêu tiền?

Lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài được quy định như sau:

• Đối với việc cấp giấy phép lao động mới, mức lệ phí là 600.000 đồng cho mỗi giấy phép.
• Trong trường hợp cấp lại giấy phép lao động, mức lệ phí là 450.000 đồng cho mỗi giấy phép.
• Đối với việc gia hạn giấy phép lao động, cũng áp dụng mức lệ phí là 450.000 đồng cho mỗi giấy phép.

Đối với tỉnh Bình Dương, quyết định về lệ phí cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài được xác định trong Nghị quyết 72/2016/NQ-HĐND, đề cập đến mức lệ phí là 600.000 đồng và được quyết định bởi Hội đồng nhân dân cấp tỉnh. Ngoài ra, nếu trong quá trình thực hiện thủ tục người nước ngoài gặp nhiều khó khăn có thể sử dụng dịch vụ giấy phép lao động.

3. Không có giấy phép lao động bị phạt thế nào?

Trong trường hợp sử dụng lao động nước ngoài mà thiếu giấy phép, cả người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài sẽ chịu xử phạt theo quy định của Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP. Người lao động nước ngoài sẽ đối mặt với hình phạt trong khoảng từ 15 đến 25 triệu đồng, đồng thời có thể phải đối diện với buộc xuất cảnh hoặc trục xuất khỏi Việt Nam, theo những quy định được nêu trong điểm a khoản 3 và khoản 5 của Điều 32 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Đối với người sử dụng lao động nước ngoài:

• Phạt từ 30 đến 45 triệu đồng nếu sử dụng từ 01 đến 10 người nước ngoài mà không có giấy phép lao động.
• Phạt từ 45 đến 60 triệu đồng nếu sử dụng từ 11 đến 20 người nước ngoài mà không có giấy phép lao động.
• Phạt từ 60 đến 75 triệu đồng nếu sử dụng từ 21 người nước ngoài trở lên mà không có giấy phép lao động.

Theo Luật lao động 2019, giấy phép lao động tại Bình Dương có thời hạn tối đa là 2 năm. Doanh nghiệp và tổ chức có quyền xin giấy phép với thời hạn linh hoạt, điều này giúp điều chỉnh phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động và có thể gia hạn tối đa 01 lần, nhưng không được vượt quá 02 năm so với thời hạn ban đầu được cấp.

dichvuketoan.info.vn không chỉ là đối tác pháp lý mà còn là đối tác chiến lược, hỗ trợ doanh nghiệp của quý khách phát triển bền vững. dichvuketoan.info.vn hiểu rằng dịch vụ làm giây phép lao động là cơ hội để xây dựng đội ngũ nhân sự mạnh mẽ và chúng tôi sẽ đảm bảo rằng quá trình này diễn ra suôn sẻ nhất, từ đầu đến khi quý khách chào đón nhân sự mới của mình. Hãy để dichvuketoan.info.vn là đối tác đồng hành đáng tin cậy của quý khách, giúp doanh nghiệp phát triển không ngừng và thành công trên con đường kinh doanh.

Thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại Bình Dương là thủ tục cần thiết khi người lao động nước ngoài muốn đến địa phương này làm việc. Dưới đây là những thông tin về quy trình cấp giấy phép lao động tại Bình Dương mà người nước ngoài quan tâm. Nếu người nước ngoài đang gặp khó khăn hoặc có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến giấy phép lao động tại Bình Dương, hãy liên hệ dichvuketoan.info.vn để được tư vấn và hỗ trợ.

Xem thêm: Dịch vụ giấy phép lao động tại Hòa Bình

Xem thêm: Đăng ký giấy phép lao động tỉnh Thái Nguyên