“C&B là công việc gì?”, “Chuyên viên C&B cần gì?”, “Mô tả công việc C&B” là những cụm từ được tìm kiếm rất nhiều trên các phương tiện truyền thông trong những năm trở lại đây. Tuy nhiên, rất ít bài viết có thể nêu lên được sự tổng quan về những khái niệm này. Trong bài viết hôm nay chúng tôi sẽ giúp bạn có được một cái nhìn bao quát hơn về C&B và có thể mô tả công việc C&B là gì.

1. C&B là gì?

C&B viết tắt từ Compensation & Benefit trong tiếng anh, nó được dịch một cách đơn giản là bù đắp và phú lợi. Tuy C&B chỉ là một mảng trong bộ phận nhân sự nhưng nó đóng một vai trò vô cùng quan trọng khi chịu trách nhiệm toàn bộ các công việc về lương và chế độ phúc lợi của nhân viên.

Xem thêm: C&B là gi?

2. Một vài điều cần biết về chuyên viên C&B

2.1 Vai trò của chuyên viên C&B trong doanh nghiệp?

Chuyên viên C&B đóng một vai trò rất quan trọng trong quá trình hình thành và phát triển doanh nghiệp. Họ là người phân tích, đo lường giá trị công việc của người lao động và chuyển đổi chúng thành giá trị thực tiễn một cách tương xứng. 

Bên cạnh đó họ còn phải đề xuất các phương án cho ban lãnh đạo về cách quản lý tiền lương, phúc lợi hiệu quả sao cho tiết kiệm mà vẫn khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên.

2.2 3 kỹ năng quan trọng nhất trong nghề C&B là gì?

Để trở thành những chuyên viên C&B chuyên nghiệp thì cần rất nhiều yếu tố trong có 3 kỹ năng không thể thiếu trong nghề C&B, bao gồm:

– Am hiểu Luật lao động và chính sách phúc lợi của công ty.

– Ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc và trí nhớ tốt.

– Kỹ năng kế toán, tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.

2.3 Con đường thăng tiến của chuyên viên C&B

Cũng giống như bao ngành nghề khác, chuyên viên C&B cũng cần bắt đầu vị trí thấp nhất để trao dồi, học hỏi thêm kiến thức, tích lũy kinh nghiệm trước khi  trở thành chuyên viên C&B chuyên nghiệp. Cụ thể lộ trình của nó được bao quát như sau:

C&B Officer → C&B Specialist → C&B Supervisor → C&B Manager

3. Mô tả công việc của nhân viên C&B

3.1 Mô tả công việc C&B về lương thưởng, chế độ và chính sách 

Công việc mà chuyên viên C&B cần làm là:

– Làm hồ sơ, thủ tục liên quan đến việc đăng ký nội quy lao động.

– Tính toán, hạch toán thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.

– Lập bảng thanh toán tiền lương, phụ cấp, thưởng, tăng ca, làm ca cho người lao động.

– Thực hiện công tác Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp và các chế độ liên quan người lao động theo đúng quy định.

– Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về lao động.

– Tiếp đoàn thanh tra, kiểm tra lao động và chế độ chính sách cho người lao động.

– Đề xuất các phương án quản lý nhân sự tiền lương cho doanh nghiệp.

3.2 Mô tả công việc C&B về công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật

Công việc mà chuyên viên C&B cần làm là:

– Xây dựng chính sách, quy chế khen thưởng, đãi ngộ với tiêu chí là đảm bảo minh bạch, công bằng, khách quan.

– Tổ chức, phát động các chương trình thi đua cho người lao động.

Thường xuyên theo dõi, xem xét biểu dương, khen thưởng cho nhân viên hoàn thành nhiệm vụ xuất sắc, và công tác kỷ luật lao động theo quy định của công ty.

3.3 Mô tả công việc C&B về công tác nghiên cứu, xây dựng và đề xuất quy chế, quy định

Công việc mà chuyên viên C&B cần làm là:

– Thường xuyên theo dõi, xem xét để đưa ra các quy chế, quy trình, quy định cho ban giám đốc trình duyệt. 

– Thực hiện công tác giám sát việc chấp hành các quy chế, quy định đã được duyệt.

– Lập phương án, tổ chức thực hiện các Quyết định, Quy định chung của ban lãnh đạo và giám sát việc thực hiện.

3.4 Mô tả công việc C&B về công tác Bảo hiểm

Công việc mà chuyên viên C&B cần làm là:

– Lập hồ sơ báo tăng, báo giảm lao động.

– Lập hồ sơ chế độ (đau ốm, thai sản).

– Lập hồ sơ chốt sổ.

– Lập hồ sơ cấp mất thẻ BHYT, sổ BHXH.

– Lập hồ sơ điều chỉnh thông tin người lao động.

– Thay mặt doanh nghiệp tiếp đoàn thanh tra bảo hiểm.

3.5 Những công việc khác

Công việc khác mà chuyên viên C&B cần làm là:

– Tổ chức lưu trữ và chịu trách nhiệm quản lý chung tất cả các tài liệu, hồ sơ, văn bản của Ban nhân sự.

– Thống kê, báo cáo định kỳ, đột xuất công tác nhân sự.

– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự.

4. Xu hướng sử dụng dịch vụ C&B

Trước đây, rất nhiều doanh nghiệp nghĩ rằng C&B chỉ là một bộ phận nhỏ, không quan trọng, do đó những công việc này chỉ được thực hiện một cách qua loa, đối phó. Nhưng hóa ra đây thực sự là một sai lầm nghiêm trọng của doanh nghiệp bởi sự giới hạn kiến thức và tầm quan trọng của công việc C&B.

Trong những năm trở lại đây, doanh nghiệp đã bắt đầu đầu tư khá nhiều tiền bạc, nhân sự để phát triển bộ phận C&B. Tuy nhiên, trong thực tế thì rất ít trong số họ có thể quản lý được nhân sự tiền lương một cách hiệu quả, bởi công việc này bao quát nhiều công đoạn và đòi hỏi sự chính xác gần như tuyệt đối. Đó cũng là lý do mà rất nhiều doanh nghiệp hiện nay rất thích sử dụng dịch vụ C&B nhằm có được sự chính xác, kịp thời, tiết kiệm và tối ưu hóa quản lý nhân sự tiền lương

5. dichvuketoan.info.vn – DỊCH VỤ C&B giải pháp không thể hoàn hảo hơn cho mọi doanh nghiệp

Là một doanh nghiệp luôn tiên phong về các loại dịch vụ kế toán tài chính, từng hợp tác với hàng trăm công ty lớn, nhỏ ở trên mọi miền đất nước Việt Nam. Hơn ai hết, chúng tôi luôn hiểu được những khó khăn mà doanh nghiệp gặp  phải khi thực hiện công việc C&B.

Từ đó chúng tôi đã đưa ra thị trường dịch vụ C&B trọn gói và từng phần với sứ mệnh giúp doanh nghiệp vượt qua những trở ngại trong vấn đề tiền lương, thưởng, hồ sơ, thủ tục bảo hiểm, các khoản trích theo lương…

Phương châm của chúng tôi là không chạy theo số lượng khách hàng, lấy sự hài lòng và gắn kết lâu dài của khách hàng với dịch vụ là ưu tiên hàng đầu. Đây cũng là lý do mà công ty dichvuketoan.info.vn luôn là sự lựa chọn hàng đầu của doanh nghiệp về dịch vụ kế toán.

dichvuketoan.info.vn sở hữu đội ngũ nhân viên có chuyên môn cao, kinh nghiệm nhiều năm và đặc biệt là am hiểu sâu về bộ Luật lao động, chúng tôi tự tin rằng sẽ làm quý khách hài lòng về những giá trị mà dịch vụ C&B mang lại. 

Hy vọng với những mô tả công việc C&B trên bạn có thể hình dung được một phần nào đó về công việc này. Nếu bạn gặp khó khăn trong vấn đề kế toán lương, hồ sơ thủ tục bảo hiểm… Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí gói dịch vụ phù hợp cho doanh bạn. dichvuketoan.info.vn – SỰ THỊNH VƯỢNG TRÊN CON ĐƯỜNG KINH DOANH!